Avantage concurrentiel ?

La capacité d’une organisation à apprendre et à traduire rapidement cet apprentissage en action, est en définitive l’ultime avantage concurrentiel.

Je viens de tomber sur cette citation de Jack Welch. Elle m’a vraiment interpellée et j’ai essayé d’y réfléchir …  Dans le cadre de nos formations, nous mettons vraiment l’accent sur le fait, qu’aussi intéressante que puisse être une théorie managériale, elle n’a d’intérêt que si elle est mise en pratique.  Nous formalisons notre processus d’apprentissage autour de  4 étapes :

  • Formation : J’apprends des éléments de  théorie et de pratique,
  • Opérationnel : Je mets en pratique ce que j’ai appris
  • Groupe de pratique : Je confronte mon expérience avec les autres
  • Suivi individuel : J’ajuste et j’approfondis de manière spécifique

Ces 4 étapes impliquent un  temps d’intégration pour soi et un temps de partage avec les autres acteurs de l’entreprise.  Si une entreprise sait faire cela, je crois qu’effectivement elle se construit son véritable avantage concurrentiel puisqu’elle est capable de se renouveler.

Share Button

Les commentaires sont fermés.